Аттестация рабочих мест (СОУТ)

В соответствии с Федеральным законом № 426 от 26.12.2013 года О специальной оценке условий труда с 1 января 2015 года работодателей обязали проходить специальную оценку условий труда (СОУТ) или аттестация рабочих мест.

аттестация-рабочих-мест-СОУТ

Нормативно-правовые документы на основании которых проводится обязательная аттестация рабочих мест:

  1. Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
  2. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. N 33н г. Москва «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению».

Разъяснения относительно декларирования соответствия условий труда.

Специальная аттестация (оценка) условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. (426-ФЗ, Статья 3, п. 1).

Под идентификацией потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов понимаются сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов. (426-ФЗ, Статья 10, п. 1).

Сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором, производится путем сравнения их наименований (Приказ № 33н, Раздел 2, п. 5).

Имеющиеся на рабочем месте факторы производственной среды и трудового процесса признаются идентифицированными вредными и (или) опасными факторами в случае совпадения их наименований с наименованиями факторов производственной среды и трудового процесса, предусмотренных классификатором. (Приказ № 33н, Раздел 2, п.6)

В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, работодателем подается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. (426-ФЗ, Статья 11, п.1).

Специальную оценку условий труда могут проводить независимые организации, обладающие необходимым измерительным оборудованием и аттестованными экспертами.

Наша компания предлагает Вам полный перечень услуг в проведении СОУТ.

Стоимость рассчитывается в зависимости от особенностей производства компании.

сертификация-рабочих-мест-СОУТ