Monthly Archives: Февраль 2016

Аттестация рабочих мест (СОУТ)

В соответствии с Федеральным законом № 426 от 26.12.2013 года  «О специальной оценке условий труда» с 1 января 2015 года работодателей обязали проходить специальную оценку условий труда (СОУТ) или аттестация рабочих мест.

соут, аттестация рабочих мест

Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя. Работодатель обязан провести специальную оценку условий труда (аттестацию рабочих мест по условиям труда) каждые 5 лет.

За нарушение трудового законодательства и норм по охране труда предусмотрена административная ответственность. Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц в размере от 10 000 до 50 000 рублей
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица от 1 000 до 5 000 или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток
  • на юридических лиц — от 300 000 до 500 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток

Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Предусмотрена и уголовная ответственность. В соответствии с ст. 143 Уголовного кодекса РФ нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека наказывается:

  • штрафом в размере до 20 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев
  • исправительными работами на срок до 2 лет, либо лишением свободы на срок до 1 года

То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, наказывается лишением свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.

Порядок проведения специальной оценки условий труда регулируется Федеральным законом №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

 Специальная оценка условий труда организации проводится совместно с работодателем, который организует специальную комиссию для проведения оценки. В состав комиссии входят представители от работодателя, в том числе инженер по охране труда, а также представители профсоюза, если таковой имеется, или иные уполномоченные представители работников. Комиссия утверждает список рабочих мест, на которых планируется проводить специальную оценку условий труда, указывая аналогичные рабочие места.

Идентификация потенциально вредных или опасных производственных факторов проводится экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда. Если вредные или опасные факторы не обнаружены, условия труда на рабочем месте считаются допустимыми и дальнейшие измерения не проводятся. Все идентифицированные вредные или опасные факторы подлежат обязательным исследованиям и измерениям. Идентификация вредных или опасных факторов не проводится в отношении некоторых определенных категорий рабочих мест, указанных в пункте 6 статьи 10 Федерального закона №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

При проведении специальной оценки условий труда для исследований и измерений должны применяться только методики, утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.01.2014г. №33Н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению».

Результаты проведения исследований и измерений оформляются протоколами в отношении каждого обнаруженного вредного или опасного производственного фактора. По этим результатам экспертыорганизаций, проводящих специальную оценку условий труда, классифицирует условия труда по степени опасности или вредности в соответствии с классами и подклассами условий труда. Выделяют оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

По общим итогам проведения специальной оценки условий труда составляется отчет строго определенной законом формы. Председатель комиссии утверждает отчет, подписанный всеми условий труда на их рабочих местах. В течение 30 календарных дней (не позднее) после утверждения отчета работодатель обязан под роспись ознакомить работников с результатами проведенной на их рабочих местах оценки условий труда.

Подробнее о возможности аттестации рабочих мест в нашей компании.

Нормы заполнения полей сертификата.

Федеральная служба по аккредитации (Росаккредитация) подготовила письмо № 48314/НС от 8 декабря 2015 г., в котором изложила предоставленные Росстандартом сведения о недопущении нарушений требований по заполнению полей бланков сертификатов соответствия продукции.

 eac-сертификат-тр-тс

Речь идет о необходимости однозначной идентификации продукции.

Информация подготовлена в отношении компонентов колесных транспортных средств и связана с тем, что в последнее время участились случаи выдачи сертификатов без должного заполнения поля «Продукция».

Так, Росаккредитация уведомляет, что на основании решения Коллегии Евразийской экономической комиссии № 293 от 25 декабря 2012 г., где утверждена форма сертификата и порядок ее заполнения, поле «Продукция» должно содержать сведения о продукции, на которую выдан сертификат соответствия, включая (подпункт «з» пункта 6 правил) (читать далее):

  • полное наименование;
  • сведения, обеспечивающие идентификацию, такие как тип, марка, модель, артикул и др.;
  • наименование и реквизиты документа, в соответствии с которыми изготовлена продукция (технический регламент, стандарт, стандарт организации, технические условия или иной нормативный документ);
  • наименование объекта сертификации (серийный выпуск, партия или единичное изделие).

Стоит отметить, что для партии необходимо дополнительно указывать ее размер, а для единичного изделия — заводской номер. Также в обоих случаях приводятся реквизиты товаросопроводительной документации.

При значительном объеме сведения должны выноситься в приложение, являющееся неотъемлемой частью сертификата.

Указание только наименования и, например, марки компонентов транспортных средств без типа, модели, артикула не позволяет обеспечивать их однозначную идентификацию и нарушает обязательные требования законодательства, что может повлечь отмену сертификата.